எங்கள் குழு மற்றும் கலாச்சாரம்

எங்கள் அணி

சிறந்த பணியாளர்களின் குழு உயர்தர இரசாயன வெப்ப பரிமாற்ற உபகரணங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, R&D மற்றும் உற்பத்தியில் பல தசாப்த கால அனுபவத்துடன் உள்ளது.இந்த குழுவில் 6 மூத்த பொறியாளர்கள், 17 பொறியாளர்கள், 24 உதவி பொறியாளர்கள், 60 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளனர்.

சிறந்த பணியாளர்களின் குழு உயர்தர இரசாயன வெப்ப பரிமாற்ற உபகரணங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, R&D மற்றும் உற்பத்தியில் பல தசாப்த கால அனுபவத்துடன் உள்ளது.இந்த குழுவில் 6 மூத்த பொறியாளர்கள், 17 பொறியாளர்கள், 24 உதவி பொறியாளர்கள், 60 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளனர்.

சிறந்த பணியாளர்களின் குழு உயர்தர இரசாயன வெப்ப பரிமாற்ற உபகரணங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, R&D மற்றும் உற்பத்தியில் பல தசாப்த கால அனுபவத்துடன் உள்ளது.இந்த குழுவில் 6 மூத்த பொறியாளர்கள், 17 பொறியாளர்கள், 24 உதவி பொறியாளர்கள், 60 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளனர்.

அணி04

ஐஎஸ்ஓ தர மேலாண்மை அமைப்பின் மூத்த உள் தணிக்கையாளர்கள் குழு

அணி05

6S செயல்படுத்துவதற்கான எங்கள் வழக்கமான சந்திப்பு

கூட்டு கலாச்சாரம்

ஒரு உலக பிராண்ட் ஒரு பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தால் ஆதரிக்கப்படுகிறது.அவரது பெருநிறுவன கலாச்சாரம் தாக்கம், ஊடுருவல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மூலம் மட்டுமே உருவாக்கப்பட முடியும் என்பதை நாங்கள் முழுமையாக புரிந்துகொள்கிறோம்.எங்கள் குழுவின் வளர்ச்சி கடந்த ஆண்டுகளில் அவரது முக்கிய மதிப்புகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது -------நேர்மை, புதுமை, பொறுப்பு, ஒத்துழைப்பு.

நேர்மை
எங்கள் குழு எப்போதும் கொள்கை, மக்கள் சார்ந்த, ஒருமைப்பாடு மேலாண்மை,தரம் மிகுந்த, பிரீமியம் புகழ் நேர்மை மாறிவிட்டதுஎங்கள் குழுவின் போட்டித்தன்மையின் உண்மையான ஆதாரம்.
அத்தகைய மனப்பான்மையைக் கொண்டு, நாம் ஒவ்வொரு அடியையும் ஒரு நிலையான மற்றும் உறுதியான வழியில் எடுத்துள்ளோம்.

புதுமை
புதுமை என்பது நமது குழு கலாச்சாரத்தின் சாராம்சம்.
புதுமை வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது, இது வலிமையை அதிகரிக்க வழிவகுக்கிறது,அனைத்தும் புதுமையிலிருந்து உருவாகின்றன.
நமது மக்கள் கருத்து, பொறிமுறை, தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் புதுமைகளை உருவாக்குகிறார்கள்.
மூலோபாய மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மாற்றங்களுக்கு இடமளிப்பதற்கும் வளர்ந்து வரும் வாய்ப்புகளுக்குத் தயாராக இருப்பதற்கும் எங்கள் நிறுவனம் எப்போதும் செயல்படுத்தப்பட்ட நிலையில் உள்ளது.

பொறுப்பு
பொறுப்பு ஒருவரை விடாமுயற்சியுடன் இருக்க உதவுகிறது.
எங்கள் குழு வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சமூகத்திற்கான வலுவான பொறுப்புணர்வு மற்றும் நோக்கம் கொண்டது.
அத்தகைய பொறுப்பின் சக்தியைக் காண முடியாது, ஆனால் உணர முடியும்.
எங்கள் குழுவின் வளர்ச்சிக்கு அது எப்போதும் உந்து சக்தியாக இருந்து வருகிறது.

ஒத்துழைப்பு
ஒத்துழைப்புதான் வளர்ச்சிக்கு ஆதாரம்.
ஒரு கூட்டு குழுவை உருவாக்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம்.
வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலையை உருவாக்க ஒன்றிணைந்து செயல்படுவது பெருநிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு மிக முக்கியமான குறிக்கோளாகக் கருதப்படுகிறது.
ஒருமைப்பாடு ஒத்துழைப்பை திறம்பட செயல்படுத்துவதன் மூலம்.
எங்கள் குழு வளங்களின் ஒருங்கிணைப்பு, பரஸ்பர நிரப்புத்தன்மை, ஆகியவற்றை அடைய முடிந்தது.தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் சிறப்புக்கு முழு நாடகம் கொடுக்கட்டும்

அணி07

நாங்கள் ஒரு இழுபறிப்போரில் பங்கேற்பது போல் ஒன்றாக வேலை செய்கிறோம்.
அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் சண்டை, ஒற்றுமை மற்றும் அடங்காத ஆவிகளைக் காட்டுகிறார்கள்.

அணி06

நாங்கள் இளைஞர்கள், நாங்கள் எதிர்காலம்,
நாங்கள் இங்கே ஷாங்காயில் இருக்கிறோம்.